Информация и изображения предоставлены Департаментом образования и науки города Москвы.
В Москве расширяется практика целевого обучения студентов колледжей. В первую очередь это касается отраслей промышленного производства, транспорта, строительства, энергетики и гостеприимства. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития.
В Москве расширяется практика целевого обучения студентов колледжей. В первую очередь это касается отраслей промышленного производства, транспорта, строительства, энергетики и гостеприимства. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития.
«Работодатели — ключевой партнер столичных колледжей в подготовке квалифицированных кадров. Мы совместно актуализируем образовательные программы, делая акцент на практическую подготовку, вместе пересматриваем технологическую и материально-техническую базу. Целевое обучение профессионалов под конкретные запросы предприятий — одно из приоритетных направлений нашего сотрудничества, которое мы планируем активно расширять в ближайшее время. В этом году студенты заключат более 2,5 тысячи целевых договоров с ведущими работодателями столицы, среди которых предприятия Госкорпорации Ростех и Московский Метрополитен. Организации будут принимать студентов на практику и выплачивать повышенную стипендию за отличную успеваемость. Кроме того, целевое обучение позволит подготовить квалифицированных специалистов с наиболее востребованными компетенциями, гарантировать выпускникам трудоустройство у лидеров реального сектора экономики города, стабильный и конкурентоспособный заработок», — отметила вице-мэр.
В новом учебном году 1,2 тысячи студентов из восьми колледжей Москвы заключат договоры с предприятиями Госкорпорации Ростех по 13 направлениям. Среди них — «технология машиностроения», «наладчик станков и оборудования в механообработке», «монтаж, «техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «производство авиационных двигателей». Выпускников гарантированно трудоустроят на предприятия авиационного кластера — производственный комплекс «Салют» Объединенной двигателестроительной корпорации, Национальный центр вертолетостроения имени М. Л. Миля и Н. И. Камова, Московский конструкторско-производственный комплекс «Универсал» имени А. И. Привалова, компании «Аэроприбор-Восход» и «Фазотрон-ВМЗ», а также научно-производственное предприятие «Элтом».
Ведущий работодатель транспортной отрасли столицы — Московский метрополитен — планирует заключить порядка 600 целевых договоров по 12 направлениям обучения. Участниками проекта станут студенты Колледжа Московского транспорта, получающие профессии и специальности, связанные с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом подвижного состава, объектов транспортной инфраструктуры, организацией перевозок и сервисным обслуживанием пассажиров.
Ведущий работодатель транспортной отрасли столицы — Московский метрополитен — планирует заключить порядка 600 целевых договоров по 12 направлениям обучения. Участниками проекта станут студенты Колледжа Московского транспорта, получающие профессии и специальности, связанные с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом подвижного состава, объектов транспортной инфраструктуры, организацией перевозок и сервисным обслуживанием пассажиров.
«Сегодня Московский метрополитен рекордными темпами проектирует новые линии, строит и открывает станции. Только за 2023 год введено в строй 14 новых станций метро. Масштаб и темпы развития требуют новых квалифицированных сотрудников, погруженных в специфику работы Московского метрополитена и готовых с первых дней включиться в общее дело. Сотрудничество с Колледжем Московского транспорта дает возможность готовить молодых специалистов именно под запрос столичного Метрополитена. Заключение целевых договоров со студентами колледжа дополнительно поддерживает качественное развитие нашего кадрового потенциала», — рассказал заместитель начальника государственного унитарного предприятия «Московский метрополитен» по управлению персоналом Павел Ковалев.
Первым работодателем города в области гостиничного бизнеса, который разработал программу целевого обучения в сфере гостеприимства, стал отель премиум-сегмента Soluxe Hotel Moscow.
«В последнее время в индустрии гостеприимства катастрофически не хватает кадров. Ее развитие невозможно без притока талантливых молодых людей, которые хотели бы дарить радость гостям и получать быстрый карьерный рост. Мы считаем своей основной стратегической задачей воспитание нового поколения отельеров. В нашем отеле есть для этого все возможности, включая стажировки в отелях нашей сети», - подчеркнул Арон Либинсон, генеральный менеджер отеля Soluxe Hotel Moscow.
Также среди работодателей, с которыми развивается партнерство по целевому обучению студентов колледжей, можно выделить такие компании, как Донстрой, акционерное общество «Мособлэнерго», публичное акционерное общество «Россети», холдинг Maison Dellos и RBE Group.
Сотрудничество с такими крупными партнерами позволяет студентам изучить корпоративные стандарты организации, приобрести опыт на реальном рабочем месте, развить навыки под руководством высококвалифицированных специалистов и гарантированно трудоустроиться после выпуска.
#ОбразованиеПресс
#ДепартаментОбразованияИНаукиГородаМосквы
#ДОНМ
#ЦелевоеОбучение
#Колледж
#Работодатель
#ЛандшафтСПО
#Москва
#ДепартаментОбразованияИНаукиГородаМосквы
#ДОНМ
#ЦелевоеОбучение
#Колледж
#Работодатель
#ЛандшафтСПО
#Москва
