«Первые предложения о работе студенты московских колледжей получают уже во время практики. Это стало возможным благодаря тесному сотрудничеству с широким пулом работодателей, которые активно участвуют в подготовке молодых, квалифицированных специалистов. Вместе мы формируем профиль компетенций выпускника, перерабатываем образовательные программы с упором на практическую подготовку, модернизируем инфраструктуру образовательных учреждений. В этом учебном году более семи тысяч предприятий города приняли на производственную практику свыше 70 тысяч студентов колледжей. Из них около 30 процентов старшекурсников получили предложение о трудоустройстве и продолжат обучение по индивидуальному графику», — отметила Ирина Швец, заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы.
«Во время практики нарабатывается навык скорости, уверенности в своей профессии. Я проходил обучение у чемпиона мира, французского шеф-кондитера Эммануэля Риона. Убедился, что для творчества и саморазвития нет границ. Как не было границ с первого курса, когда мы уже начинали экспериментировали в лабораториях колледжа. С этим основательным багажом я иду в новый профессиональный этап своей жизни» - рассказывает Матвей Филатов, студент 4 курса Пищевого колледжа № 33.
«Одно из ключевых направлений в системе среднего профессионального образования — постоянное взаимодействие с работодателями и обучение под их запрос. Уже с первого курса наши студенты начинают осваивать свою будущую профессию или специальность у наших работодателей-партнёров на производстве. Благодаря обучению в колледже, студенты приобретают необходимые знания, чтобы в будущем стать настоящими профессионалами своего дела. На практике для них открываются широкие перспективы трудоустройства и карьерного роста» - Юлия Зубарева, директор ГБПОУ «Пищевой колледж № 33».
Денис Сольев, руководитель Службы приема и размещения отеля, считает, что сотрудничество с колледжем Царицыно, которое стартовало в этом году – очень ценная для компании история: «В настоящее время найти квалифицированные кадры сложно, именно поэтому я предпочитаю обучить человека с нуля и привить любовь к работе. Пройдя практику у нас, студенты учатся быстро адаптироваться к новой среде, получают бесценный опыт работы в пятизвездочном отеле, и возможное трудоустройство. Потому что мы не хотим упускать талантливых ребят, которых зарекомендовали себя за время практики» - Денис Сольев, руководитель Службы Приема и Размещения отеля «Рэдиссон Коллекшен, Москва».