«Сегодня мы живем в тех беспрецедентных реалиях, когда приходится учиться всему, «не отходя от станка». Мероприятия, которые проводят наши коллеги в разных регионах, позволяют муниципальным служащим встретиться, обсудить насущные вопросы и обменяться лучшими практиками для решения задач, которые на первый взгляд кажутся нерешаемыми», – сказал Андрей Лучинин.
«Получение знаний – это особый вид удовольствия. Любой процесс, связанный с получением новой информации и опытом, позволяет человеку развиваться и достигать новых вершин, порой даже просто превосходя самого себя. Проведение лекций для муниципальных служащих совершенно точно дает им возможность по новому посмотреть на задачи, которые перед ними стоят сегодня, и подготовиться к решению тех задач, которые нужно будет решать завтра», – отметил Роман Береснев.
«По статистике, 71% государственных служащих сталкивались с проявлением профессионального выгорания.Причинами возникновения становятся отсутствие контроля и влияния на свою работу, чрезмерно высокие ожидания от работы, недостаток времени для общения с близкими и отдыха, склонность к перфекционизму и многое другое. Поэтому так важно поддерживать баланс работы и личной жизни, который позволит эффективно работать и идти к своей цели, и восстанавливаться», – сказал Александр Захаров.
«Так уж природой заложено, что мы гораздо быстрее учимся и стремимся к тем, кто сильнее нас и умнее нас. Каждый человек желает развиваться. И этому в том числе способствуют чужие успехи и достижения. Однако, в большинстве случае люди идут не за товаром или услугой, а идут за вашей идеей. Именно такой фокус дает возможность действовать «от сердца» и завлекать последователей своей историей», – отметила Юлия Елизарова.