Тихоокеанско-Евразийский Деловой Альянс (ТЕДА) наградил компанию «Светогорский ЦБК»
Санкт-Петербург, 2 мая – Компания «Светогорский ЦБК» получила награду в номинации «За достижения в области корпоративной социальной ответственности» от Тихоокеанско-Евразийского Делового Альянса (ТЕДА). ТЕДА высоко оценило проект компании − игры «Равные возможности».
ТЕДА представлет собой объединение предприятий России для развития торгово-промышленных связей, повышения конкурентоспособности продукции путем внедрения лучших международных и национальных практик. Экспертная комиссия делового альянса отметила исключительную актуальность проекта игры «Равные возможности», цель которого повысить осведомленность о людях с ограниченными возможностями и развивать культуру инклюзии среди учащихся местных школ и сотрудников компании.
Компания «Светогорский ЦБК» производит офисную и офсетную бумагу, картон для жидких продуктов питания, химико-термомеханическую массу и ведет разработки по другим новым видам продукции. Сам комбинат, на котором трудятся более 2 000 сотрудников, расположен в г. Светогорске Ленинградской области, был основан в 1887 году и сегодня является одним из крупнейших и самых современных целлюлозно-бумажных предприятий в России.
Проект «Интерактивная игра «Равные возможности» стартовал в 2023 году как направление программы «Включенность и многообразие», которая получила свое начало в компании «Светогорскоий ЦБК» в 2021 году с целью создания инклюзивной культуры для местного сообщества. Данный проект реализован в партнерстве с волонтерским отрядом школы г. Светогорска «3Д: делай добро другим» и направлен в первую очередь на учащихся местной школы, чтобы повышать осведомленность подрастающего поколения о людях с ограниченными возможностями и прилагать усилия компании как социально-ответственного работодателя.
Игры «Равные возможности» проводились волонтерами школ и сотрудниками «Светогорского ЦБК» для учащихся 6 классов. Во время игры ученики делились на команды и передвигались по станциям, на каждой из которых необходимо было выполнить задания. Так школьники на практике могли представить себя на месте человека с инвалидностью, понять трудности, с которыми ежедневно сталкиваются люди с особыми потребностями, и проникнуться уважением к таким людям. По результатам проведения серии таких игр стало понятно, что школьники больше задумываются о том, что в современном мире есть равное место всем без исключения, что подтверждает слоган проекта «Мы равные, мы разные».
Всего было проведено 7 игр, включая финальную, организованную для сотрудников компании. Среди дальнейших планов на 2024 год – включить игру в календарь обучающих мероприятий для сотрудников компании и дочерних организаций.
Кроме этого, в начале года комбинат принимал участие в конкурсе Graduate с проектом игры «Равные возможности» в номинации «Лучшая программа по работе со школьниками». Экспертное жюри конкурса наградило комбинат Дипломом за вклад в развитие равных возможностей.
Источник: пресс-служба Источник изображения: пресс-служба