“Мы разработали ряд образовательных программ по обучению людей использованию современных технологий, а когда мы провели опрос о том, что самое важное они получили по прошествии курса, то ответом стал - нетворкинг. Самым ценным для людей стало совместное обучение и общение с коллегами по сфере, ведь многие специалисты закрыли себя в рамках своих регионов и редко выбирались на Московские и международные выставки, а после прохождения курса люди из разных регионов начали создавать совместные проекты, что даст хороший толчок для развития нашей сферы”.
“В первую очередь IT специалистов важно попасть в среду подобных себе людей, чтобы продолжить развивать свои навыки, на втором месте по важности - личность их руководителя. Им нужно, чтобы их руководитель был сильной и амбициозной личностью, ведь они задаются вопросом о том, чему они могут у него научиться”.
“На работе любому человеку важно знать, что его уважают, ценят и заботится, а также то, что его коллеги - его друзья. Недостаточно одних лишь только денег, чтобы в полной мере мотивировать человека на работу, важно поощрять его компетентность”
“Сейчас у нас идёт не сокращение кадров, те люди, которые были раньше ручными модераторами сейчас становятся IT специалистами, так что это скорее переобучение кадров”.